如何培养iso认证企业员工的良好工作作风

如何培养iso认证企业员工的良好工作作风

一流的作风，是iso认证企业打造科学团队、彰显特色文化的重要体现，也是确保企业能够在纷繁复杂的市场竞争中立于不败之地、实现和谐健康发展的有力保证。作风建设的好与坏、强与弱、积极与消极，关系到企业明天的发展，关系到人心向背和事业成败，因此，必须通过不断强化管理者和员工的思想与工作作风建设，进而努力打造“令人尊敬的和谐企业”。作风建设是一个单位整体素质的综合反映。要严格按照“严、准、快、细、实”五字要求，培养iso认证企业员工的良好工作作风。

第一，“严”，即培养iso认证企业员工严谨高效的工作作风。只有对员工实行严格管理，切实做到工作有序、制度健全、职责明确，才能保证工作运转机制的高效运行。另外，员工还必须善于结合自身实际情况，积极主动地做好工作，坚决防止职责不清、层次不明和推诿扯皮的事情发生。

第二，“准”，即培养iso认证企业员工一丝不苟的工作作风。这要求每一个员工都要从增强计划的可行性、严肃性和权威性人手，周密安排工作，防止制订计划的随意性和盲目性。处理问题要切中要害，上传下达要吃透精神，使用数据和运用文字要精当，要精益求精。

第三，“快”，即培养iso认证企业员工雷厉风行的工作作风。企业员工必须以最高的效率、最快的节奏、最饱满的工作热情干好自己的每一项工作，切实做到受领任务快、联络情况快、提供资料快、整理材料快、反馈信息快、汇报工作快、处理事情快、复函复访快的“八快”
方针。

第四，“细”，即培养iso认证企业员工周密细致的工作作风。对于上传下达、请示汇报、调查研究、组织协调、公文处理等工作，员工必须能够妥善进行处理并保证每一项工作环节都清晰明了，知道先干什么后干什么。在具体操作中，要求企业员工必须要有不怕麻烦的精神，要在怎么干、怎么干好上下工夫；制订计划和措施、起草文件、收集信息资料、接转电话等都要反复推敲、周密考虑。

第五，“实”，即培养iso认证企业员工求真务实的工作作风。求真务实就是要求企业员工必须说实话、办实事，不能弄虚作假搞文牍主义。而对于中层管理者来说，就是让他们必须从讲空话中脱离出来，深入到基层中去，做到了解情况到一线，帮助指导到一线，解决问题到一线，服务保障到一线。

作风建设是一剂强心针，只有搞好了iso认证企业内部的作风建设，使之形成一种浓厚的企业文化，那么一切问题都会迎刃而解。


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