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来宾忻城iso认证年审 iso认证科普： 在面试时，主考官有时也有很“黑”的地方，因为他隐藏了很多东西，候选人不知道。面试中很有名的一种做法叫声东击西法，即给应聘者表面印象好像看的是他这方面，但实际上看的却是...

来宾象州iso认证年审 iso认证科普： 在早些年航空业正飞速上升、蓬勃发展的时候，西南航空iso认证公司给全世界创造了数百个职位，大概有几十种类型，包括飞行员、飞机维修师、研发人员、空中小姐、空中少爷以及地勤...

来宾金秀iso认证年审 iso认证科普： 有客户服务的意识，首先就得尊重别人，这就是声东击西法，其实候选人没有想到，你修飞机的技术、演讲技巧、或者仪表等几方面都怎么样，那是主考官在第二轮面试时要看的东西。而第...

来宾合山iso认证年审 iso认证科普： 反映性方法 意思是说当一个职员离职时，天生的反映就是我要照着这个离职的人，招一个跟这个人差不多，但又没有他那个缺点的。这叫反映性方法。第一个反映就是招一个这样的，但是...

贺州钟山iso9001认证年审 iso9001科普： 人力资本投入 iso认证企业还可以在人力资本上进行投入，为员工提供一些学习的机会，提供一个很好的办公环境，提供一个很好的交通条件、通讯条件。包括iso认证企业文化的团队...

贺州昭平iso9001认证年审 iso9001科普： 在不久的将来，对人力资本报酬支付的方式将会越来越多样化，比如将人力资本的价格拆分为一部分是现金，一部分是股票期权，一部分是iso认证企业年金，一部分是消费赠券等。 而...

贺州平桂iso认证年审 iso认证科普： 研发费用 iso认证企业可以适当地在研究开发方面投入部分成本，我国税法规定，iso认证企业实际发生的研发费用超过上一年度5％，就可以按净成本多提取50％，扩大成本列支。此外，研...

贺州富川iso认证年审 iso认证科普： 政策规避法的最后一种方法就是，利用税法中的大量临界点，比如说，税法规定个人出卖使用过的固定资产不能超过原值，超过原值就要缴税，所以在出售固定资产时，我们就尽量将价格控...

贺州八步iso认证年审 iso认证科普： 补充养老保险 国家目前鼓励iso认证企业给优秀的员工和管理层交纳补充养老保险。iso认证企业也可以以此来冲减利润，交纳补充养老保险的好处有三个：一个是能够长期留住人才，形成...

河池宜州iso认证年审 iso认证科普： 通常，在外部的人看来，做招聘工作无非就是筛选简历、面试、通知上班就可以了。而根据我做10年人力资源工作的经验来看，其实在薪酬、福利、员工关系、培训、绩效考核等等这些人力...

河池天峨iso认证年审 iso认证科普： 如何识别工作空缺 通常，我们收到部门经理的书面招聘需求，说我要招人了，你看总经理也签字了。 在招聘时，我曾遇到过一个部门经理，他拿着招聘计划表进来，我问他什么时候要这个...

河池南丹iso认证年审 iso认证科普： 通常，销售、市场这些部门的经理最容易跟支持部门发生矛盾。比方说财务，总是催着他们交各种各样的报表、各种各样的报销、各种各样的预算，很麻烦。人力资源部也是这样，今天要考...

河池罗城iso9001认证年审 iso9001科普： 相信介绍信或相信介绍人 通常我们很多候选人都拿着以前iso认证公司老板的推荐信，信上说这个同志表现多么多么好。但是你要相信我，我给别人写介绍信至少写过50、60封了，而有...

河池金城江iso认证年审 iso认证科普： 传统的竞争优势理论认为iso认证公司的竞争优势来自于以下两点： ①成本领先：换句话说就是，东西卖得便宜。 ②产品特色：如果东西卖得不便宜的话，就要有产品特色。凭着这两点i...

河池环江iso认证年审 iso认证科普： 忽视情绪智能 在招聘中你看他的简历时千万不能只看这个人是博士毕业，硕士毕业，马上就得出结论说这人不错，这人有本事。你在满意他博士硕士毕业的时候，还需要着重问他的沟通技...

河池凤山iso认证年审 iso认证科普： 通常，部门经理都希望招聘时钱用得越少越好，人招得越快越好。因为招聘的成本不算在人力资源部，而是算在每一个用人的部门。同时，要提醒大家注意：如果你招到一个人，这个人3个...

河池都安iso认证年审 iso认证科普： 刻板印象 举个例子，我有两个特别要不得的定式：①认为做人力资源这个工作女生就是比男生适合，其实不然。但是我心里还真的就是这么想的，如果两个人站在了前面应聘，一个男士一...

河池东兰iso认证年审 iso认证科普： 描述空缺职位。描述空缺职位时，要说这个职位是什么部门的，他上面应向谁汇报，下面会管几个人，这是比较专业的一个说法。 描述工作环境要实话实说，甚至是比实际环境说的稍微差...

河池大化iso认证年审 iso认证科普： 不要问真空里的问题 在招聘中，招聘经理经常这样问：“如果你是一个部门的领导，你会怎么表现呢？如果给你巨大的压力，你应该怎么做呢？如果给你个团队，你将会怎么领导呢？”我...

河池巴马iso认证年审 iso认证科普： 非结构性的面谈 这通常发生在行业比较窄或者是谁都知道谁，我也认识他，偏巧他也来面试了，于是面试就成了一个小时的闲聊。结果你发现没有搜集到任何比以前更多的信息，那么这场...