湖南iso认证年审 今日: 0|主题: 237|排名: 136 

怀化中方县iso认证年审 iso认证科普： 知识型人才具有比以往人才更高的需求，他们追求的是自身价值的实现，为此，他们会积极地参加iso认证企业组织的各项培训，不断充实自己的能力。他们会向更高的层面发展，会争取...

郴州汝城iso认证年审 iso认证科普： 与本iso认证企业所使用的销售渠道的差异比较 对于主要竞争对手，iso认证企业要进行销售渠道差异分析，以了解本iso认证企业在业界中所处的地位。 你认为我们iso认证企业的渠道有什...

郴州临武iso认证年审 iso认证科普： 随着iso认证企业投入的不断增加，销量却提升缓慢，渠道矛盾令人头疼。Niso认证企业的产品定位于高端，销售渠道应该以终端为主，但为了短期的业绩，招商时饥不择食，没有对经销商...

郴州嘉禾iso认证年审 iso认证科普： iso认证企业选择销售渠道的策略有四种：密集分销、选择性分销、独家代理、多重销售渠道，每种销售渠道都有它的特点，也都可能产生问题，所以iso认证企业必须了解目前存在的问题是...

郴州桂阳iso认证年审 iso认证科普： 大本营区域是iso认证企业绝对占领（市场占有率在60%以上）的区域，对这类区域iso认证企业必须确保投入，将营销分支机构建立到县级甚至乡镇市场层面进行深度分销，牢固地占领终端...

郴州桂东iso认证年审 iso认证科普： iso认证企业在营销活动中易陷入的误区之一是：过分倾斜广告拉动市场的作用，忽视终端市场工作，使市场营销变成空中楼阁。同时巨额广告投入不同程度流失，甚至被同类产品与竞争者...

郴州北湖iso认证年审 iso认证科普： 企划就是为了实现某一目标或解决某一问题，所产生的奇特想法或良好构想。企划就是iso认证企业的策略规划，为iso认证企业整体性与未来性的策略。包括从构思、分析、归纳、判断，一...

郴州安仁iso认证年审 iso认证科普： 创新是一个iso认证企业生存和发展的灵魂。 对于一个iso认证企业而言，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新……简单来说，技术创新可以提高生产效率，降低生产成...

常德武陵iso认证年审 iso认证科普： 人应要做核心完美主义者，iso认证企业招聘也要选择核心完美主义者。核心的内容要根据岗位的要求来确定，有时候iso认证企业招不到人，可能是因为要求过于苛刻。 人力资源招聘最大...

常德桃源iso认证年审 iso认证科普： 选取合适的猎头iso认证企业 选取猎头iso认证企业要注意三点： 第一要看猎头iso认证企业本身的人员素质，看该iso认证企业本身的人员是否都是从事人力资源管理工作的； 第二是看猎...

常德石门iso认证年审 iso认证科普： 壳牌的招聘要求 壳牌的招聘要求包括几点：第一要具有工作能力，要能够完成工作任务；第二要求应聘人员的理念要与iso认证企业合拍，价值观要一致，最少要类似；第三要有发展前途，...

常德临澧iso认证年审 iso认证科普： 了解猎头iso认证企业的工作程序和费用 要向猎头iso认证企业求助就要了解猎头iso认证企业的工作程序及费用情况。通常由客户提出需求，然后看猎头iso认证企业是否接受，一旦接受就...

常德澧县iso认证年审 iso认证科普： 人力资源部应该建立人力资源档案库，将员工分为三类：永不录用类、可以录用类以及第一时间录用类。对第一时间录用类的员工，不管是iso认证企业辞退的还是员工自己辞职的，都应该...

郴州苏仙iso认证年审 iso认证科普： 有计划的市场推广既反映了开发、生产、销售环节的计划性、有序性，又反映出iso认证企业自身的能动性。“有计划”是指iso认证企业在自身实力、知名度有限的情况下，使iso认证企业...

郴州宜章iso认证年审 iso认证科普： 运动区域是iso认证企业没有相应的投入，在短期内不容易占据主导地位的区域。因此，最好避实就虚与对手开展竞争，在渠道策略上以零售终端带动经销商为主（70%的投入花在经销商身上...

郴州永兴iso认证年审 iso认证科普： 对客户而言，产品供销价格的稳定性比产品利润空间的大小更具吸引力。有一些iso认证企业的区域经理，为了表明对大小客户（这里所谓的大小仅仅是从客户自身的规模大小而非从本iso认...

怀化芷江iso认证年审 iso认证科普： iso认证企业不应轻易裁员，最好用其他的方法来代替裁员，如增加新的项目。即使一定要裁员，也要在裁员之前考虑周全。iso认证企业可以裁员的情况是：某个部门的确存在冗员，这些人...

怀化沅陵县iso认证年审 iso认证科普： iso认证企业在设计薪酬时必须充分考虑iso认证企业自身发展的特点和支付能力。它包括两个方面的含义：短期来看，iso认证企业的销售收入扣除各项非人工（人力资源）费用和成本后...

怀化溆浦县iso认证年审 iso认证科普： iso认证企业设计薪酬时必须从iso认证企业战略的角度进行分析，制定的薪酬政策和制度必须体现iso认证企业发展战略的要求。iso认证企业的薪酬不仅仅是一种制度，它更是一种机制，...

怀化新晃iso认证年审 iso认证科普： iso认证企业通常存在的人才观念误区有：重文凭轻能力、重资历轻道德、重招聘轻使用、大材小用、人才错用等。如果iso认证企业没有树立正确的人才观念，即使iso认证企业通过各种方...