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延安甘泉县iso认证年审
延安甘泉县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业目标当然是赢利。20世纪的赢利模式是扩大销售,多做生意多赚钱,忘了客户流失带来的成本上升。20世纪的赢利模式转化为客户满意,通过服务客户和客户满意来长期赢利...
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发表于 2022-8-4
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认证 2022-8-4 094 认证 2022-8-4 01:01
延安富县iso认证年审
延安富县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业的服务却停留在低层次、简单化、凭感觉、靠估计的状态,员工和团队的客户服务观念不够、人员没有经过专业训练、服务技能没有可衡量的标准,管理者也没有定期测量客户...
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发表于 2022-8-3
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认证 2022-8-3 095 认证 2022-8-3 01:01
延安宝塔区iso认证年审
延安宝塔区iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业政策拥护者:iso认证企业政策是经过通盘考虑做出来的,部门经理要支持拥护,这是责无旁贷的。当然,支持这一政策并不等于不接受员工的意见,要及时把意见提交给iso...
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发表于 2022-8-3
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认证 2022-8-3 0105 认证 2022-8-3 01:01
渭南潼关县iso认证年审
渭南潼关县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业规定的目标,这样的结果是没有意义的。所以身为经理,绩效评估的重心就应该放在部门绩效上,而不是培养明星员工。毕竟只有各部门的绩效综合起来才会有iso认证企业的...
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发表于 2022-8-2
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认证 2022-8-2 097 认证 2022-8-2 01:00
渭南蒲城县iso认证年审
渭南蒲城县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业在给付员工的业绩奖金的时候,不能只看营业额。如果是员工完成了营业额就马上给他提成,把营业额当做提成的唯一标准,这是有风险的,因为所卖货款可能一两个月之后...
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发表于 2022-8-2
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认证 2022-8-2 0103 认证 2022-8-2 01:00
渭南临渭区iso认证年审
渭南临渭区iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业有很好的报表,但它其中的过程就出现了偏差。从绩效管理来讲,只看结果有时候是很危险的。要注意整个过程是否符合iso认证企业的利益或道德规范,部门经理在进行绩效...
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发表于 2022-8-1
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认证 2022-8-1 0171 认证 2022-8-1 01:00
渭南华州区iso认证年审
渭南华州区iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业,员工目标的达成是个比较敏感的话题,很多员工会把目标达到与加薪联系起来,即绩效完成之后是否有其他的奖励措施,这方面非人力资源经理知道的并不多,可能人力资...
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发表于 2022-8-1
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认证 2022-8-1 0102 认证 2022-8-1 01:00
渭南华阴市iso认证年审
渭南华阴市iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业政策说明者:iso认证企业一般会有个公告栏,把传达的信息贴在公告栏上。如果是一个比较重要的政策,就需要给员工解释说明,只放在公告栏还不够。例如可以召开宣导会...
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发表于 2022-7-31
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认证 2022-7-31 083 认证 2022-7-31 01:01
渭南合阳县iso认证年审
渭南合阳县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业经营者或人力资源管理者的体会可能与部门经理的不太一样,因为部门员工由部门经理直接领导,如果人员流失的情况比较严重,就会立刻产生很多不便和困扰。因此部门经...
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发表于 2022-7-31
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渭南韩城市iso认证年审
渭南韩城市iso认证年审 iso认证科普: 传达与协调工作也是部门经理必须做的。前面讲过,像麦当劳的店长(经理),我们是把他作为总经理的,因为他已经被授权负责整个分店的经营管理。同样,非人力资源经理在部门内也...
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发表于 2022-7-30
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认证 2022-7-30 080 认证 2022-7-30 01:01
渭南富平县iso认证年审
渭南富平县iso认证年审 iso认证科普: 任何部门都会有一些不能胜任的员工,在工作上或是管理上存在各种问题。这些人是比较令部门经理头疼的。如果某些员工确实不能胜任工作却继续留在iso认证企业,就一定会给iso认证...
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发表于 2022-7-30
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认证 2022-7-30 0114 认证 2022-7-30 01:01
渭南大荔县iso认证年审
渭南大荔县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业来决定的,部门经理只有建议的权力,没有决定权是部门经理薪酬工作的前提。因此部门经理在薪酬方面只能给iso认证企业提供强有说服力的材料,绝不能强人所难,因为这...
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发表于 2022-7-29
 0    117
认证 2022-7-29 0117 认证 2022-7-29 01:01
渭南澄城县iso认证年审
渭南澄城县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业的调薪会产生假平等的现象,就是每个人都调同样的幅度,这是不对的。因为如果从绩效评估的角度看,iso认证企业每一个部门的绩效表现可能都不太相同,如果绩效决定薪...
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发表于 2022-7-29
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认证 2022-7-29 0128 认证 2022-7-29 01:01
渭南白水县iso认证年审
渭南白水县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业内部常会有一些不尽如人意的情形,例如员工可能会向部门经理反映对组织内部的一些看法,如他发现iso认证企业的薪酬比外界的水平低,或者他对iso认证企业的其他部门...
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发表于 2022-7-28
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认证 2022-7-28 074 认证 2022-7-28 01:00
铜川印台区iso认证年审
铜川印台区iso认证年审 iso认证科普: 、iso认证企业发展与员工成长 不仅要考虑到iso认证企业的发展,而且要考虑到员工也应该成长,一年之后原来最低层次的两个人不能原地不动,管理者或iso认证企业要有适当的培训,...
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发表于 2022-7-28
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认证 2022-7-28 0158 认证 2022-7-28 01:00
铜川宜君县iso认证年审
铜川宜君县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业的发展非常重要,因为有了稳定的成长之后,就可以制定出完整的人力计划方案,可以从iso认证企业内部、外部运用人力。例如,现在iso认证企业进入了成长期,在全国各...
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发表于 2022-7-27
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认证 2022-7-27 083 认证 2022-7-27 01:00
铜川耀州区iso认证年审
铜川耀州区iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业组织,其实就像生物一样,它有生命的周期,从出生到成长,到老化,直到最后灭亡。在iso认证企业发展的每一个阶段,在人力的规划上是不一样的。下面把iso认证企业的...
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发表于 2022-7-27
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认证 2022-7-27 087 认证 2022-7-27 01:00
铜川王益区iso认证年审
铜川王益区iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业需求与人力评估 如果要预测明年的情况,到底明年的业绩要求怎样,这又是一个新的题目。所以,如果跟未来计划接轨,非人力资源经理更要仔细地确定未来iso认证企业的...
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发表于 2022-7-26
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认证 2022-7-26 078 认证 2022-7-26 01:01
商洛镇安县iso认证年审
商洛镇安县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业产品和服务的人、组织就是我们的客户。但是在一个iso认证企业组织内部同样有客户关系存在,这个理论在1946年的时候,上个世纪最伟大的管理大师比德?德鲁克出了一本...
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发表于 2022-7-26
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认证 2022-7-26 092 认证 2022-7-26 01:01
商洛柞水县iso认证年审
商洛柞水县iso认证年审 iso认证科普: iso认证企业当中不会提到这个词语,但是也可以把这个词语当作一个参考来了解。通常有两种iso认证企业会经常提到这个词语,第一种是中国的民营iso认证企业,第二种是跨国iso认证...
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发表于 2022-7-25
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认证 2022-7-25 096 认证 2022-7-25 01:02
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